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Acte de Cession d'Usufruit de Parts Sociales pour France

Modèle de Acte de Cession d'Usufruit de Parts Sociales pour la France

Le présent acte régit la cession temporaire des droits d'usufruit sur des parts sociales, permettant au cessionnaire de bénéficier des droits aux dividendes et aux bénéfices, tout en laissant la nu-propriété au cédant. Cette convention définit les conditions de la cession, la durée de l'usufruit, les modalités d'exercice des droits sociaux, ainsi que les obligations respectives des parties, conformément aux dispositions du Code civil et du Code de commerce français.

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Qu’est-ce que une Acte de Cession d’Usufruit de Parts Sociales ?

En droit français, l'usufruit est le droit de jouir des parts sociales dont un autre conserve la nu-propriété. Cette dissociation entre usufruit et nu-propriété permet une gestion patrimoniale optimisée, notamment dans un contexte de transmission d'entreprise ou de planification successorale. L'acte de cession d'usufruit doit respecter les formalités légales prévues par le Code civil (articles 578 et suivants) et le droit des sociétés, notamment en matière de valorisation de l'usufruit et d'exercice des droits sociaux.

Quelles sections doivent être incluses dans une Acte de Cession d’Usufruit de Parts Sociales ?

1. Comparution: Identification complète des parties : cédant (nu-propriétaire), cessionnaire (usufruitier), et société concernée

2. Exposé préalable: Contexte de la cession, description des parts sociales concernées et leur origine

3. Objet de la cession: Description précise de l'usufruit cédé et des parts sociales concernées

4. Prix et modalités de paiement: Montant de la cession et conditions de règlement

5. Durée de l'usufruit: Période de validité de l'usufruit et conditions d'extinction

6. Droits et obligations: Définition des droits et obligations respectifs du nu-propriétaire et de l'usufruitier

7. Jouissance et transfert: Date d'effet du transfert et conditions de jouissance

8. Déclarations et garanties: Engagements et garanties des parties

9. Formalités: Procédures légales et administratives à accomplir

Quelles sections sont facultatives dans une Acte de Cession d’Usufruit de Parts Sociales ?

1. Clause de non-concurrence: Restrictions éventuelles imposées aux parties

2. Conditions suspensives: Conditions préalables à la réalisation définitive de la cession

3. Clause compromissoire: Modalités de résolution des litiges

4. Droit de préemption: Conditions d'exercice du droit de préemption par les autres associés

Quels annexes doivent être inclus dans une Acte de Cession d’Usufruit de Parts Sociales ?

1. Annexe 1 - Statuts de la société: Copie des statuts à jour de la société

2. Annexe 2 - Extrait Kbis: Extrait du registre du commerce et des sociétés

3. Annexe 3 - Délibérations: Procès-verbal d'assemblée approuvant la cession si requis

4. Annexe 4 - État des inscriptions: État des nantissements et privilèges grevant les parts

5. Annexe 5 - Modalités de calcul: Détail du calcul de la valorisation de l'usufruit

Authors

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Ƶ | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Juridiction

France

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Type de document

Secteur

Immobilier

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Utilisation gratuite
Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries






Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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