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Cette convention collective a été établie pour répondre aux besoins spécifiques du personnel administratif dans le football professionnel, un secteur en constante évolution. Elle s'inscrit dans le cadre juridique français des relations de travail et vise à harmoniser les pratiques professionnelles tout en garantissant une protection sociale adéquate. Son élaboration résulte d'une négociation entre les partenaires sociaux pour adapter les conditions de travail aux réalités du secteur tout en assurant un équilibre entre les intérêts des employeurs et des salariés.

1. Préambule: Définition du champ d'application et des objectifs de la convention collective

2. Dispositions Générales: Conditions générales d'application, durée, révision et dénonciation de la convention

3. Classification des Emplois: Définition des différentes catégories professionnelles et leurs niveaux

4. Rémunération: Grilles salariales, primes et avantages sociaux

5. Temps de Travail: Organisation du temps de travail, congés et repos

6. Formation Professionnelle: Droits et obligations en matière de formation continue

7. Santé et Sécurité: Mesures de protection de la santé et de la sécurité au travail

8. Représentation du Personnel: Droits syndicaux et institutions représentatives du personnel