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Conformément au Code du travail français et aux réglementations spécifiques sur l'amiante, tout employeur doit évaluer les risques liés à l'amiante et les consigner dans un Document Unique. Cette obligation découle de la directive européenne 2009/148/CE et a été renforcée par les décrets français successifs, notamment le décret n°2012-639 du 4 mai 2012. Le document vise à protéger la santé des travailleurs face aux dangers de l'amiante et doit être actualisé au minimum annuellement.

1. Identification de l'entreprise: Coordonnées complètes de l'entreprise, numéro SIRET, adresse, responsable légal

2. Identification des zones à risque: Cartographie détaillée des zones contenant de l'amiante dans l'établissement

3. Évaluation des risques: Analyse détaillée des risques d'exposition à l'amiante pour chaque poste de travail

4. Mesures de prévention: Description des mesures de protection collective et individuelle mises en place

5. Procédures d'intervention: Protocoles détaillés pour les interventions en zone amiantée

6. Formation du personnel: Registre des formations obligatoires et attestations de compétence

7. Surveillance médicale: Suivi médical des travailleurs exposés à l'amiante