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Contrato Social de Startup

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O que é um Contrato Social de Startup?

O presente Contrato Social é elaborado em um contexto de crescente desenvolvimento do ecossistema de startups no Brasil, considerando o Marco Legal das Startups (Lei Complementar 182/2021) e a necessidade de estabelecer uma estrutura jurídica sólida para empreendimentos inovadores. Os sócios fundadores, reconhecendo a importância de um instrumento jurídico adequado, decidem constituir uma startup com base nos princípios de inovação, escalabilidade e governança corporativa.

Que seções deverão ser incluídas em um Contrato Social de Startup?

1. Qualificação das Partes: Identificação completa dos sócios fundadores, incluindo nome, nacionalidade, estado civil, profissão, documentos e endereço

2. Nome e Sede: Denominação social da startup e endereço completo da sede

3. Objeto Social: Descrição detalhada das atividades da startup, incluindo seu foco inovador e tecnológico

4. Capital Social: Valor do capital social, forma de integralização e distribuição entre os sócios

5. Administração: Estrutura administrativa, poderes e limitações dos administradores

6. Deliberações Sociais: Regras para tomada de decisões e reuniões de sócios

7. Exercício Social: Definição do período do exercício social e regras para distribuição de resultados

8. Propriedade Intelectual: Regulamentação sobre propriedade intelectual, patentes e direitos autorais

Que seções são opcionais para incluir em um Contrato Social de Startup?

1. Acordo de Não Competição: Cláusulas sobre compromissos de não concorrência dos sócios

2. Investimentos Futuros: Regras para entrada de novos investidores e rodadas de investimento

3. Vesting: Condições para aquisição gradual de participação societária

4. Tag Along e Drag Along: Direitos de venda conjunta e obrigatória de ações

5. Política de Compliance: Diretrizes de conformidade e governança corporativa

Que planilhas deverão ser incluídas em um Contrato Social de Startup?

1. Anexo I - Plano de Negócios: Detalhamento do modelo de negócios, projeções financeiras e estratégias

2. Anexo II - Acordo de Quotistas: Regulamentação específica dos direitos e obrigações dos sócios

3. Anexo III - Termos de Adesão: Modelos de documentos para futuros investidores ou sócios

4. Anexo IV - Política de Propriedade Intelectual: Detalhamento das regras sobre propriedade intelectual e patentes

5. Anexo V - Regimento Interno: Normas e procedimentos internos da empresa

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Ƶ | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries






Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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