O Contrato de Experiência é uma modalidade de contrato por prazo determinado prevista na legislação trabalhista brasileira, que permite às partes avaliarem a compatibilidade da relação de trabalho. Este tipo de contrato é regulamentado pela CLT e pode ter duração máxima de 90 dias, sendo que neste caso específico estabelece-se o prazo de 45 dias. O período experimental serve tanto ao empregador quanto ao empregado para verificarem se há adequação às expectativas mútuas, antes de estabelecerem um vínculo por prazo indeterminado.
Não usamos seus dados para treinar
Mantém a propriedade do IP de seus documentos
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
OU
Deixe que a IA jurídica líder de mercado da Ƶ identifique termos em falta, linguagem incomum, problemas de conformidade e muito mais — em apenas alguns segundos.
1. Qualificação das Partes: Identificação completa do empregador e empregado, incluindo dados cadastrais, endereços e documentos
2. Objeto do Contrato: Descrição do cargo, função e atividades a serem desempenhadas pelo empregado
3. Prazo do Contrato: Especificação do período de 45 dias e condições de prorrogação
4. Remuneração: Valor do salário, forma de pagamento e benefícios oferecidos
5. Jornada de Trabalho: Horário de trabalho, intervalos e regime de compensação se aplicável
6. Local de Trabalho: Endereço onde as atividades serão desenvolvidas
7. Cláusula Resolutiva: Condições para rescisão antecipada e suas consequências
8. Data e Assinaturas: Local, data e assinatura das partes e testemunhas
1. Benefícios Adicionais: Detalhamento de benefícios não obrigatórios como plano de saúde, vale refeição, etc
2. Confidencialidade: Termos sobre sigilo e proteção de informações confidenciais
3. Propriedade Intelectual: Regulamentação sobre criações e inovações durante o contrato
4. Exclusividade: Cláusulas sobre dedicação exclusiva se aplicável
1. Anexo I - Descrição do Cargo: Detalhamento completo das funções, responsabilidades e requisitos do cargo
2. Anexo II - Termo de Confidencialidade: Documento específico sobre obrigações de sigilo e confidencialidade
3. Anexo III - Política de Benefícios: Regulamento interno sobre os benefícios oferecidos pela empresa
4. Anexo IV - Recibo de Entrega de EPIs: Quando aplicável, lista de equipamentos de proteção individual fornecidos
Autores
Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Encontre exatamente o documento que você precisa
No items found.
A promessa de segurança da Genie
A Genie é o local mais seguro para fazer rascunhos. Saiba como priorizamos à sua privacidade e segurança.
Seus documentos são privados:
Não usamos seus dados para treinar; a Ƶ melhora de forma independente
Todos os dados armazenados na Genie só são acessados pela sua organização
Seus documentos estão protegidos:
Seus documentos estão protegidos por uma encriptação ultra segura de 256-bit
Temos certificação ISO 27001, por isso, seus dados estão em segurança
Segurança organizacional:
Mantém a propriedade do IP de seus documentos e respetivo conteúdo
Tem controle total sobre seus dados e sobre quem os pode consultar
.png)