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Declaração de Rescisão de Contrato de Trabalho para Brasil

Modelo de Declaração de Rescisão de Contrato de Trabalho para o Brasil

Este documento formaliza a rescisão do contrato de trabalho entre empregador e empregado, estabelecendo os termos e condições do encerramento da relação empregatícia, incluindo os direitos e obrigações de ambas as partes, bem como os valores devidos a título de verbas rescisórias, conforme estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislação trabalhista brasileira aplicável.

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Declaração de Rescisão de Contrato de Trabalho

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O que é um Declaração de Rescisão de Contrato de Trabalho?

A Declaração de Rescisão de Contrato de Trabalho é um documento obrigatório no direito trabalhista brasileiro, regulamentado pela CLT e legislações complementares. Este instrumento visa proteger os direitos tanto do empregador quanto do empregado no momento do encerramento do vínculo empregatício, garantindo a formalização adequada da rescisão e o cumprimento das obrigações legais relacionadas ao término do contrato de trabalho.

Que seções deverão ser incluídas em um Declaração de Rescisão de Contrato de Trabalho?

1. Identificação das Partes: Dados completos do empregador (razão social, CNPJ, endereço) e do empregado (nome, CPF, CTPS, cargo)

2. Dados do Contrato: Informações sobre data de admissão, último dia trabalhado e função exercida

3. Motivo da Rescisão: Especificação clara do motivo da rescisão contratual conforme legislação vigente

4. Verbas Rescisórias: Discriminação detalhada dos valores a serem pagos, incluindo saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário, FGTS

5. Forma de Pagamento: Especificação do método e prazo para pagamento das verbas rescisórias

6. Local e Data: Informação do local e data da rescisão

7. Assinaturas: Espaço para assinatura do empregador, empregado e testemunhas

Que seções são opcionais para incluir em um Declaração de Rescisão de Contrato de Trabalho?

1. Homologação Sindical: Seção para registro da homologação pelo sindicato da categoria quando aplicável

2. Assistência Jurídica: Informações sobre assistência jurídica prestada ao empregado

3. Observações Gerais: Campo para anotações adicionais ou ressalvas

4. Quitação: Declaração de quitação das verbas rescisórias

Que planilhas deverão ser incluídas em um Declaração de Rescisão de Contrato de Trabalho?

1. Termo de Quitação de Verbas Rescisórias: Documento detalhando todos os valores pagos e recebidos

2. Demonstrativo de Cálculos: Planilha com memória de cálculo das verbas rescisórias

3. Chave de Conectividade Social: Documento para saque do FGTS

4. Comprovante de Aviso Prévio: Anexo com comprovação da comunicação do aviso prévio

5. Formulário do Seguro-Desemprego: Quando aplicável, documentação para requisição do seguro-desemprego

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Ƶ | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Jurisdiction

Brasil

Publisher

Ƶ

Cost

Free to use
Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries





Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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